5월1일은 공휴일이 아닙니다.

5월 1일은 법정 유급 휴일이며 공휴일이 아닙니다.

 노동절(5월1일)은 법적으로 유급 휴일이지만, 공무원과 특수고용직(예: 택배 기사)은 종종 휴식을 취할 수 없어 형평성 문제가 제기됩니다. 특히 소규모 사업장에서는 많은 근로자들이 노동절에도 일해야 하는 현실이 있습니다.
이러한 문제를 해결하기 위해 노동절을 공휴일로 지정해야 한다는 요구도 있습니다

 

노동절은 노동자의 권익을 보호하고 복지를 향상시키며 전 세계의 연대와 단결을 기념하는 날입니다. 한국에서는 매년 5월 1일에 기념하며 법적으로 유급 휴일로 지정되어 있습니다

 

역사와 기원

국제 배경: 노동절은 1886년 미국에서 총파업으로 시작되었으며, 1889년에는 제2인터내셔널에서  5월 1일을 노동자를 기념하는 날로 지정했습니다

한국의 시작: 한국에서는 1923년에 한국노동조합총연맹이 주최한 최초의 노동절 행사가 기록되었으며, 5월 1일은 한국의 노동절 이후 노동절로 기념되었습니다

그러나 1958년 정부는 한국노동조합총연맹 창립일인 3월 10일을 노동절로 지정했고, 1963년에는 근로자의 날로 명칭이 변경되었습니다. 1994년부터 이 날짜는 통합되어 5월 1일로 기념되고 있습니다

명칭 논란

노동절과 근로자의 날이라는 이름은 정치적, 이념적 차이를 반영합니다. 노동은 계급 의식과 사회주의 색채를 지닌 것으로 여겨져 박정희 정부 시절에 '근로'로 변경되었습니다. 이러한 이유로 노동계는 "근로"라는 표현이 일제강점기의 잔재라고 주장하며 "노동절"의 사용을 선호합니다

5월1일은 공휴일이 아닙니다.

의미와 행사

노동절은 노동자들의 희생을 기리고 근로 조건을 개선하고 연대감을 강화하기 위해 제정되었습니다. 한국에서는 정부 주최 행사에서 모범적인 근로자 표창이 진행되며, 노동계도 집회와 다양한 활동을 통해 노동권 향상을 촉구합니다